九江市國有投資控股集團(tuán)有限公司（簡稱“九江國控集團(tuán)”）是九江市委、市政府為優(yōu)化國有資源、深化國企改革，按照現(xiàn)代化、市場化、多元化發(fā)展格局，于2021年10月組建的市屬國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本100億元，是九江市重要的國有資本投融資運(yùn)營平臺，獲國內(nèi)主體信用評級雙AAA級，集團(tuán)資產(chǎn)總額2592億元。

九江國控集團(tuán)成立以來，始終立足于“貫徹九江市委、市政府決策部署、優(yōu)化國有資本布局、提升產(chǎn)業(yè)競爭力”，圍繞“資本優(yōu)化、債務(wù)優(yōu)化、管理優(yōu)化、運(yùn)營優(yōu)化、體系優(yōu)化”的改革目標(biāo),秉持“服務(wù)城市建設(shè)，勇?lián)鐣?zé)任”的價(jià)值追求，圍繞文化旅游、金融服務(wù)、鄉(xiāng)村振興等三大產(chǎn)業(yè)板塊，發(fā)揮國有資源整合、國有資本運(yùn)營、國有資金管控和國有資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范的主力軍作用。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，面向社會公開招聘7名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則
　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)的原則。
　　二、招聘崗位及計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共7名，具體招聘崗位及要求詳見附件：九江國控集團(tuán)2024年招聘崗位計(jì)劃表（以下簡稱“崗位計(jì)劃表”）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.年齡30周歲及以下，即1993年11月16日之后出生；

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

7.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證學(xué)位證（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日）。其中，留學(xué)回國人員需于2025年8月31日前取得教育部留學(xué)證明。

（二）有下列情形之一者，不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科及以下學(xué)歷報(bào)考）；

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9.有精神病史、癲癇病及嚴(yán)重傳染病的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用及其他不符合崗位工作要求情形的。

四、招聘程序及方法

本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在九江人才網(wǎng)、江西人才服務(wù)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布日起至2024年11月30日下午17：00。

報(bào)考人員可于報(bào)名有效期間登錄公告的報(bào)名網(wǎng)站按提示流程操作報(bào)名。

報(bào)名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1307100623871029248

開考比例及改報(bào)：每位報(bào)考人員限報(bào)考1個(gè)崗位。否則報(bào)名無效。對報(bào)名成功人數(shù)未達(dá)到3：1的開考比例崗位，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)。被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報(bào)，改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員注冊報(bào)名。

(三）筆試

1.筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識》＋寫作，采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。

2.筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試擬入圍人員（末位同分者一并入闈）。

（四）現(xiàn)場資格審查

入闈考生在參加面試前須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，并簽訂承諾書。

（五）遞補(bǔ)

因現(xiàn)場資格審查不合格、自動放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員）等原因產(chǎn)生的崗位缺額，根據(jù)1:1的比例按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次，末位同分者同時(shí)遞補(bǔ)入闈現(xiàn)場資格審查。經(jīng)遞補(bǔ)一次后，如出現(xiàn)自動放棄或無人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到規(guī)定的比例時(shí),組織已通過現(xiàn)場資格審查人員面試。如出現(xiàn)無人符合招聘條件的情況則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（六）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每位考生的面試時(shí)間控制在10 分鐘以內(nèi)，總分 100分。

2.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。當(dāng)實(shí)際面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績不得低于本場平均分，否則取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。

3.總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（七）考察
根據(jù)招聘計(jì)劃按考生總成績從高分到低分等額確定入闈考察人員（總成績相同的以面試成績高的入闈，如面試成績還相同則依次以學(xué)歷、職稱、資格證書等級高低等優(yōu)先）。

（八）體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人員，體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)﹝2016﹞140 號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（九）公示

考察、體檢合格人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

（十）聘用

確定的擬聘用人員須按集團(tuán)要求的時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，入職前辭去原單位所任職務(wù)。擬聘用人員試用期3個(gè)月，試用期間工資按集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.招聘過程中各環(huán)節(jié)公告（通知）均在江西人才服務(wù)網(wǎng)（www.jxrcw.com）上公布，請考生及時(shí)關(guān)注江西人才服務(wù)網(wǎng)，仔細(xì)閱讀相應(yīng)公告（通知）全文（含附件），并保持手機(jī)電話暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或考試作弊者，一律取消其招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因考生放棄或不符等情形導(dǎo)致的缺額，均不予遞補(bǔ)。

4.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)?？忌蛳嘈盘摷倥嘤?xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.九江市國有投資控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素，調(diào)整招聘工作計(jì)劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、咨詢電話

報(bào)名條件及政策咨詢：0792-8960086

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-86128037

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30